Environ 1.000 postes d'emploi seront proposés par des entreprises et établissements qui participeront au Salon de recrutement et de la formation continue, prévu le 25 janvier prochain au Palais des expositions (Pins Maritimes) à Alger, a indiqué samedi à Alger le commissaire du salon, Ali Belkhiri.
La manifestation intitulée «Carrefour de l'emploi et de la formation continue» et qui s'étalera sur trois jours, se veut un espace d'intermédiation entre les jeunes demandeurs d`emploi et des entreprises en quête de compétences», a précisé M. Belkhiri dans une conférence de presse.
Le salon s'adresse, notamment, «aux demandeurs d'emploi ou aux personnes souhaitant créer leur propre entreprise, mais également aux étudiants à la recherche de stages, ainsi qu'à tous ceux (étudiants ou diplômés) qui veulent renforcer leurs compétences et savoir-faire par des cycles de formation complémentaires», a ajouté le même responsable.
Les entreprises qui seront présentes au salon interviennent dans des secteurs liés, notamment, à l'informatique, aéronautique, BTPH et services.
Le même responsable a expliqué que cette manifestation a pour but d'établir «un dialogue direct à travers des entretiens d'embauche et des contacts d'information sur des offres de formation, ajoutant que des «prix avantageux» sont prévus pour la formation au profit des personnes qui inscriront au moment du salon.
S'agissant du volet entreprenariat, ce salon sera également un carrefour de rencontres entre les représentants des organismes publics d`emploi, notamment, l`Agence nationale de soutien à l`emploi de jeunes(ANSEJ) et la Caisse nationale d'assurances-chômages (CNAC) et les jeunes porteurs de projets, a-t-il indiqué.
Ces rencontres permettront, à ces jeunes de bénéficier des informations et d`orientations sur les mesures et procédures liées au financement des projets d`activités et à la création de la micro-entreprise.
D'autre part, un espace sera réservé aux conférences thématiques et ateliers de conseil et d`information qui seront animés par des professionnels et experts dans le domaine de l`emploi, sur les différentes procédures liées, notamment, à la rédaction des CV, la préparation à l'entretien d'embauche, et l'établissement d'un bilan de compétences, a-t-il fait savoir.